| Assemblée Générale | - Suivi des activités de l’association ;
- Amendement des statuts ;
- Adoption des grandes orientations stratégiques ainsi que le plan d’action triennal de l’association ;
- Election des membres du Bureau exécutif. | - Se tient tous les 3 ans ;
- Se compose de tous les adhérents de l’association ;
- L’Assemblée extraordinaire peut être convoquée pour les 2/3 du bureau. |
| Bureau exécutif | - Elaboration et mise en œuvre du plan d’action annuel selon les grandes orientations adoptées lors de l’Assemblée Générale ;
- Convocation de l’Assemblée Générale ordinaire et extraordinaire ;
- Recrutement du personnel de l’association ;
- Elaboration des rapports moral et financier.
- Elaboration des propositions d’orientation stratégiques à approuver par l’Assemblée générale. | - Elu tous les trois ans par l’Assemblée Générale ;
- Se réunit une fois par mois ;
- Prise de décision collégiale à la majorité des voix ;
- Toutes les réunions donnent lieu à des procès verbaux. |
| Bureau opérationnel | - Personnel permanent : assiste le Bureau exécutif dans la réalisation des activités citées dans le plan d’action annuel / assure la coordination entre les membres de l’association et avec les partenaires.
- Personnel contractuel : selon la nature des activités, l’association peut faire appel à des personnes ressources ou consultant. | - Recruté par le Bureau selon les modalités citées dans le manuel des procédures.
- Chaque poste donne lieu à un descriptif des tâches annexées au manuel des procédures.* |
